Derechos Laborales y Maternidad

Actualmente y tras la entrada en vigor del Real Decreto 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, tenemos más opciones para poder conciliar la vida laboral y familiar, ahora podemos solicitar la adaptación de jornada.

La entrada de hoy es un post que ha escrito para nuestro blog Rosa Martínez Marán, una web de Crianza Sostenible que no os podéis perder, encontraréis temas tan interesantes como maternidad consciente, crianza respetuosa y vida sin tóxicos entre otros.

Quiero hablaros del acoso que sufren exclusivamente las mujeres por razón de sexo y mayoritariamente por el hecho de ser madres.

El conocido como mobbing o acoso laboral lo sufren más trabajador@s de los que podemos imaginar. Son aquellas situaciones que parece que les ocurren a los demás y que nunca nos pasará a nosotr@s.

En ocasiones a l@s trabajador@s por cuenta propia se les define como personas que nunca enferman, que tienen pocos días de vacaciones y que nunca saben lo que van a cobrar a final de mes.